Die Air Force belebt das Assignment-Swap-Programm für Mannschaftsdienstgrade wieder

Eingetragene Flieger können im Rahmen eines neuen Programms, das nächsten Monat startet, ihre Einsätze tauschen und einigen Militärangehörigen die Flexibilität bieten, wo sie im ganzen Land stationiert sind und welche Rollen ihnen zugewiesen werden.

Das Air Force Enlisted Swap Assignment Program, das ab dem 1. Juni für Flieger verfügbar ist, ermöglicht es Oberfeldwebeln und darunter, Rollen zu besprechen und zu suchen, die für einen Tausch verfügbar sein könnten.

Es handelt sich um das jüngste Problem der Lebensqualität, mit dem sich der Dienst befasst hat, während er inmitten einer historischen Rekrutierungskrise zahlreiche Richtlinien überarbeitet. Anfang dieses Monats kündigte die Air Force eine weitere Maßnahme an, die Fliegern, die gerade in den Militärdienst eingetreten sind, die Möglichkeit geben würde, sich auf einen anderen Job umzuschulen, um sie davon abzuhalten, den Dienst zu verlassen.

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„Genau wie unsere jüngste Richtlinienänderung, die eine Umschulung zulässt, ist dies eine der vielen Initiativen, die wir einführen, um sicherzustellen, dass wir in der Lage sind, die Talente umzuschulen, die wir auf der Bank brauchen“, sagte Chief Master Sergeant der Air Force Joanne Bass in einer Pressemitteilung freigeben. „Um die Streitkräfte der Zukunft aufzubauen, müssen wir unsere Personalpolitik überprüfen und sie mit einem integrierten Ansatz in Einklang bringen, um sicherzustellen, dass wir die höchsten Standards der Einsatzbereitschaft einhalten.“

Das neue Austauschprogramm, das im nächsten Monat beginnt, wurde erstmals von Bass, dem ranghöchsten Militärführer des Dienstes, auf der Luft-, Raumfahrt- und Cyberkonferenz der Air and Space Force Association im September vorgestellt.

Die Einzelheiten des Programms waren bei der ersten Präsentation im letzten Jahr vage, die Einzelheiten wurden nun vor dem Start im nächsten Monat geklärt.

Das Air Force Enlisted Swap Assignment Program steht Senior Master Sergeants und darunter zur Verfügung, die eine Übereinstimmung für dasselbe Berufsfeld mit demselben Control Air Force Specialty Code finden können; Fähigkeits Level; Note oder voraussichtliche Note; besondere Erfahrungskennung, falls erforderlich; Vektor, je nach Bedarf; und Sicherheitsfreigabe, je nach Bedarf.

Flieger müssen mit dem Austausch innerhalb von 90 Tagen nach dem Auswahldatum ihres Einsatzes beginnen. Sie dürfen keine Truppenindikatoren mit schlechter Qualität haben und „müssen über die gleichen dauerhaften Stationswechselberechtigungen verfügen, wie z. B. Stationszeit, Tourlänge und Verbleibbarkeit“, heißt es in einer Pressemitteilung, in der das Startdatum am 1. Juni aufgeführt ist.

Der Dienst verfügte in der Vergangenheit über eine ähnliche Version eines Aufgabentauschprogramms.

In einer Pressemitteilung der Air Force aus dem Jahr 2007 wurden die Militärangehörigen zunächst darüber informiert, dass sie auf dem amerikanischen Festland nach anderen qualifizierten Fliegern suchen müssten, mit denen sie wechseln könnten. Der Wechsel müsste letztlich von den Kommandeuren genehmigt werden.

Doch ein Jahrzehnt später wurde das Programm eingestellt, wie aus einem Facebook-Beitrag des Air Force Personnel Center aus dem Jahr 2017 hervorgeht. Beamte sagten, das Programm werde nicht ausreichend genutzt und begünstige Flieger mit höheren Gehältern.

„Es wurde festgestellt, dass weniger als 5 % der Flieger dieses Programm nutzten, und es wurde letztendlich als unfair angesehen“, heißt es in dem Beitrag des Air Force Personnel Center aus dem Jahr 2017, in dem die Änderung angekündigt wurde. „Da die Last der Kosten für den Standortwechsel beim Flieger lag, konnten sich einige Flieger mit höherem Rang den Umzug leisten, während einige jüngere Flieger dies nicht konnten.“

Um den Austausch von Einsätzen finanziell gerechter zu gestalten, wird die neue Richtlinie laut einem Memo, in dem die Richtlinien detailliert beschrieben werden, „nicht verlangen, dass Flieger für ihre Versetzungen bezahlen“.

Als das vorherige Programm in Kraft war, nutzten Flieger Blogs und sogar Zeitungsanzeigen, um Karrieretauschmöglichkeiten zu vermarkten.

In der Pressemitteilung, in der das neue Startdatum des Programms bekannt gegeben wurde, teilten die Beamten den Fliegern mit, dass sie „daran erinnert werden, offene Online-Bereiche nicht zu nutzen, um Einsatzinformationen, persönliche Kontakte und andere sensible vertrauliche Informationen zu veröffentlichen, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten.“

Die Air Force nutzt ihr internes MyVector-Diskussionsforum, um über mögliche Aufgabentausche zu posten, obwohl der Dienst in seiner Pressemitteilung zugab, dass das System häufig Probleme hat.

„Die Programmanwendung auf MyVector ist nicht perfekt, aber sie wird sich im Laufe des Jahres weiterentwickeln“, sagte Alex Wagner, der stellvertretende Sekretär der Luftwaffe für Personal- und Reserveangelegenheiten, in der Pressemitteilung.

Laut der Pressemitteilung können Flieger über den „My Application Link“ auf MyVector einen Austausch beantragen.

„Wir warten nicht darauf, dass das perfekte System gebaut wird, und ich freue mich, dass dieses Programm Früchte trägt“, sagte Bass.

Die Veröffentlichung des neuen Austauschprogramms erfolgt, nachdem die Air Force im vergangenen Jahr ihre Rekrutierungsziele für den aktiven Dienst kaum erreicht hatte und sich darauf konzentriert hat, zahlreiche Probleme mit der Lebensqualität und Hindernisse für den Militärdienst durch politische Änderungen zu beheben.

Im vergangenen März prognostizierte der Dienst für dieses Jahr ein Defizit von 10 % – das entspricht rund 5.000 Personen, fast der Gesamtzahl aller Flieger des 366. Jagdgeschwaders, das auf der Mountain Home Air Force Base in Idaho stationiert ist.

Der Air Force Recruiting Service hat auf zahlreiche Gegenwinde hingewiesen, die die Gewinnung neuer Mitglieder erschwert haben, beispielsweise die niedrige Arbeitslosigkeit. Darüber hinaus hat das Pentagon aktuelle Studien veröffentlicht, aus denen hervorgeht, dass derzeit nur 23 % der US-Jugendlichen aufgrund von Fettleibigkeit und anderen Problemen für den Militärdienst geeignet sind.

– Thomas Novelly kann unter [email protected] erreicht werden. Folgen Sie ihm auf Twitter @TomNovelly.

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